陈梦华，男，1974年12月出生，硕士研究生学历，现任奥马开什么号总经理，高级工程师。主要负责公司经营管理、企业管理、技术改造与研发等方面的工作，他敢于开拓创新，勤恳朴诚，工作积极认真，任劳任怨，为公司的发展做出了突出的贡献。近三年来，在陈梦华的带领下，公司经营产值达90亿元，累计纳税3.5亿余元，为贵港市民营经济、财政税收、提供就业岗位等方面做出了积极的贡献。他多次被评为广西建筑业优秀企业经理、广西建筑业企业优秀项目经理、广西建筑业企业优秀建造师、贵港市建筑业优秀建造师、系统先进工作者等多项荣誉，2020年5月被中共贵港市委员会、贵港市人民政府评为"贵港市劳动模范"。同时，陈梦华同志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学发展观，带头践行"三个代表"重要思想，政治立场坚定，其工作作风和思想都受到上级单位领导和职工的一致好评。

一、经营管理水平

       先进的技术、科学的管理、卓越的品质、优质的服务是陈梦华领导下的莲城建设集团对客户的承诺。1998年12月，陈梦华走进了改变他一生轨迹的公司——莲城建设集团，他是贵港市最早一批城市发展变迁的参与者，也是见证者。在建筑行业深耕多年，经历了贵港建筑业的低谷期、高发展期和平稳期，一直秉承“诚信为本，服务致胜”的经营理念，经过多年的探索与坚守，陈梦华的事业进入发展快车道。在他的带领下，莲城建设集团从名不见经传到一跃成为贵港市建筑施工行业的龙头企业。

制定2021-2025五年发展战略

       陈梦华整合优势资源，通过合伙人机制，不断将市场份额持续扩大，经营质量和结构不断优化，坚持以工程施工发展为主业，同时推动多业态发展，深耕贵港。在贵港市之外，着眼未来，提前布局，以贵港、南宁、钦州、河池、防城港、崇左、百色九个区域为重点区域，全面辐射全广西。坚持稳中求进工作总基调，全面做好稳增长、促改革、防风险各项工作，不断开创集团公司高质量发展新局面。

技术创新工作成效显著

       2018~2021年，陈梦华前后投入445万元研发经费，用于新工艺、新技术上的创新及研发。获得国家级实用新型专利15项、专利发明1项，国家级QC小组成果奖5项，获得自治区级工法10项。通过技术创新成果的应用，有效提高了工程质量，提升了施工效率，保证了施工安全、质量和进度的有效统一，为企业创造了良好的效益。2020年，莲城建设集团被中国企业评价协会评定为“中国企业信用评价AAA级信用企业”；被中国施工企业管理协会评定为“2020年度工程建设企业信用星级8星”“2022年度工程建设企业信用星级10星”及“AAA级信用企业”。

创新2.0视野下的企业管理创新

       创新2.0是与信息时代、知识社会相适应的面向服务、以用户为中心、以人为本的开放创新形态。陈梦华接受过先进的MBA教育，在企业管理上有自己独到的见解与思路，通过组织编撰《企业文化手册》《绩效考核管理方案》《薪酬管理办法》《“三重一大”决策制度和程序实施办法（暂行）》《奥马开什么号员工廉洁从业若干规定》《自营项目管理办法》《奖惩制度》《人事管理制度》等各项规章制度，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。聘请作曲名家谱写企业歌曲《携手向明天》并拍摄成MV全员传唱，聘请传媒公司拍摄企业宣传视频，进一步更新改版网站、公众号，在微信视频号刚出现不久，便触觉灵敏地开通了企业视频号，通过互联网+时代,从内部颠覆企业管理模式，增加客户与公司的互动，全方位主动曝光企业的发展动态，迅速在市场提升企业的曝光率、流量、影响度与知名度，用最少的投入获取大量潜在客户，有效提升企业品牌影响力。

打造学习型的优秀团队

       在陈梦华的管理思想影响下，莲城建设集团以创建学习型组织、打造学习型团队为载体，着力激发职工学习的内动力、增加学习的吸引力、提高学习的外驱力。通过和深圳市中旭企业管理股份有限公司的合作，每年定期举办两场大型百人精英训练营，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互促进。在专业学习培训上，陈梦华每年投入大量的经费用于职工的专业业务能力提升。从2018~2021年，累计组织集团公司职工前往北京、苏州、厦门、南宁等地参加与专业有关的学习培训200多人次，同时陈梦华还制定考取资格证书的奖励办法，鼓励职工全面提升学历水平和专业技术水平，受训职工累计1000余人。陈梦华以全面提升干部队伍职业素养和业务水平为目标，大力实施人才培养战略，不断加大培训力度和培训投入，为全面完成经营发展目标、实现企业愿景奠定坚实的基础。

二、经营管理绩效

       经过多年的发展，在陈梦华的带领下，莲城建设集团已发展成为以建筑工程施工为主导，业务涉及建筑、市政、公路、电力、消防、环保、机电安装、水利水电及房地产、建材检测、贸易等业务于一体的大型综合性一级建筑施工企业，拥有一级资质9项、二级资质5项、三级资质3项。集团公司聚合了多领域多层次的优秀人才优势，形成了一支由高级管理人才、传统工匠和施工人员组成的专业队伍。拥有员工800多名，其中本科及以上学历占比超70%，拥有中高级职称200多人，一级建造师80多人，二级建造师200多人，企业核心竞争力和项目履约力持续提升。

       2018年至2021年，集团公司经营业绩以超百亿元的产值稳健发展，累计纳税超3.5亿元，平均每年发放农民工工资超2亿元，为贵港市民营经济、财政税收、提供就业岗位等方面做出了积极的贡献。2020年5月，集团公司被中共贵港市委、贵港市人民政府授予“贵港五一劳动奖状”，同时，陈梦华也获评为“贵港市劳动模范”。2022年1月，集团公司再次被中共贵港市委、贵港市人民政府评为“2021年度贵港市优秀建筑业企业”；同年7月30日，再获港南区委、区政府评为“2022年度港南区经济发展突出贡献企业”。2022年9月，莲城建设集团以优异的成绩入选“2022广西民营企业100强”。

       ——经营业绩稳步提高。在陈梦华的带领下，集团公司每年新签合同总额保持16%的增长率，业绩涉及房地产开发、标准厂房建设、装饰装修、医疗系统以及乡村振兴服务等。近年来，成功建造了广西工学院、金山华府、顺祥府、南宁龙凤首缘小区、湖畔书院、鸣城国际广场、贵港联邦·太古、郁江湾、钓鱼台·和府、红星美凯龙、天悦华府、港南区第一小学等享誉区内外的一系列知名工程，承建了贵港市西江产业园科创产业基地项目设计采购施工运营（EPC+O）总承包、广西百色现代林业产业园区项目（一期）工程总承包（EPC）、贵港市港北区人民医院住院楼等一批重大项目，推进港南区新塘镇山边村草坪屯AAAA级文创基地项目建设，完成本市“两高两道”沿线23个自然屯共3564栋农房风貌提升改造。

       ——工程创优再创佳绩。近年来，在面向新技术的开发应用、管理模式的创新、提升工程质量安全的水平上，将工法、QC活动和工程创优有机结合，不断求实创新，与时俱进。集团公司建设项目获得广西自治区级、市级等累计200多个奖项，获评“广西地区优秀施工企业”“广西建设工程施工安全文明标准化工地奖”“2021年广西建筑业先进企业”“广西建筑业质量管理优秀企业”“广西建筑业安全管理优秀企业”“广西建筑业诚信企业”等荣誉称号；斩获“真武阁杯”奖（最高质量奖）“邕城杯”“麒麟尊杯”“荷城杯”等多个荣誉，工程创优再创佳绩。

       ——纳税统筹融资结合。在贵港市委、市政府及有关部门的关心指导下，集团公司精修内功、稳健发展、多措并举、灵活应对，在抓好疫情防控和安全生产的前提下，力促项目快施工、早投产、早达效。2018~2021年，累计纳税超3.5亿元，一度成为贵港市港南区第一纳税大户！近几年，应对新冠疫情冲击和经济下行的情况，陈梦华积极主动与有关行业主管部门、职能部门、财税部门、银行交流沟通，争取更大的政策、资金支持。分别与北部湾银行、建设银行、桂林银行等金融机构建立链接，平均每年获得综合授信2亿多元，从而及时解决了公司业务发展的大量资金需求。

       ——人才培育梯队建设。坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的人才培育机制，建立公司的人才梯队，为集团公司可持发展提供人力支持。2019~2021年，集团公司开展了人才招聘会10余场，新招聘人才225人，目标完成率为227%；“请进来”全员培训6场，目标完成率为100%；“走出去”培训学习50人次，目标完成率为110%。通过育人、留人、用人、激励人的制度，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，打造“阶梯式”骨干人才队伍，迅速引导员工完成提升和成长，激发员工的内在潜能，进一步做好人才储备，为集团公司高速发展提供永续动力。

三、企业社会责任

       作为一名民营企业家，陈梦华对员工有爱心，对社会有担当。他把“创造价值 造福员工 回报社会”作为企业的宗旨，并知行合一，始终用实际行动践行企业社会责任。

       “莲城一家亲”“企业三心”文化是陈梦华致力打造的合和文化。他不但给全体员工足额购买社保，此外还尽最大努力解决员工后顾之忧。2021年4月，陈梦华为全体员工投保百万医疗保险，让员工有病时远离忧伤，老有所依、老有所靠。并且每年拿出不少于50万元的资金为员工办理社保以外的重大疾病保险和商业退休养老保险。 每年的“三八妇女节”团建，“六一儿童节”亲子活动，“夏送清凉”慰问项目一线人员活动，员工上半年、下半年生日会活动等定期举办；每月按时做好职工父母（70岁以上）生日慰问计划；每年年中组织一次全员健康体检；每周开展员工业余文体娱乐活动2次以上；每周安排干部之间、员工之间、干群之间谈心交流沟通等活动，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。

       陈梦华在实现企业不断发展的同时，承担更大的社会责任，始终秉承大爱之心，始终不忘回报党、回报国家、回报社会，近年来在各个贫困地区开展产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、公益捐赠、乡村振兴等工作，为贫困群众打开了一扇脱贫致富奔小康的幸福之门。

       ——产业扶贫。2017年至今，为进一步帮助经济薄弱村发展产业项目，盘活村集体资产，增加村集体经济收入，陈梦华多方联系广西贵港金沙生态农业有限公司，积极帮助覃塘区大岭乡金沙村发展60兆瓦农光互补光伏发电建设项目，该项目使村民的土地既能种养，又能发电，让一块地从空中到地面，就能赚几份钱。该项目不仅改善了生态环境，促进了碳达峰碳中和，还大大促进了当地的经济发展。

       ——就业扶贫。陈梦华通过回乡筹办养鹅产业，帮扶贫困户93户，接收精准贫困户参与务工，同时政府利用扶贫资金采取双向补贴，即给领办创办的贫困户根据使用贫困户劳动力以适当补贴，又给参与务工的贫困户在正常的务工收入上予以补贴，这样既减轻了领办贫困户的劳务支出，又增加了务工贫困户的收入。2016至2020年，陈梦华依托莲城建设集团对17个贫困村进行帮扶，帮扶资金达150.7万元，累计向贫困户提供100多个就业岗位，实现港南区贫困村帮扶全覆盖。

        ——教育扶贫。教育是民族的根本，孩子是祖国的未来。陈梦华十分重视贫困学校、贫困儿童的教育问题，并多次组织开展教育扶贫专项公益活动。据统计，2016年至2020年之间，陈梦华共资助、奖励贫困家庭学生人数200多人，有效改善部分小学、中学的教学设施、办学环境等，教育扶贫专项资金投入达60多万元。

       ——公益捐赠。作为民营企业家，陈梦华时刻铭记习近平总书记的谆谆教诲，企业发展和国家富强是分不开的，既要抓好企业的经营和发展，更要饮水思源，心怀感恩，积极承担社会责任。2016年至今，陈梦华累计投入120多万元用于社会公益捐赠。

       ——乡村振兴。为推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，陈梦华坚持乡村振兴与精准扶贫“两手抓”。2021年3月，贵港市举行“千企联千村 共建新农村”活动启动仪式，陈梦华代表莲城建设集团捐资100万元用于新塘镇山边村草坪屯建设。如今，山边村草坪屯已然乡村旧貌换新颜，是集吃喝、玩乐、住宿、休闲、展示、展销、创作、创业等功能于一体的4A级文创基地。同年，在中共港南区委、区政府“汇聚慈善力量·巩固脱贫攻坚”“千企联千村·共建新农村”、在港南区江南街道“千企联千村·共建新农村”企业助力乡村振兴座谈会等活动中，陈梦华再次捐款21万元助力乡村振兴。

       “以梦为马，不负韶华”是陈梦华的人生写照。他是一个敢不断造梦、追梦、圆梦的与时代同行的奋进者。无奋斗，不青春！陈梦华用奋斗定义自我、成就自我、超越自我，这既是他奋斗的历程，也是莲城的春春奋斗史！