1、企业定位：广西建筑施工行业领军品牌

企业定位是指企业通过其产品及品牌，基于客户需求，将独特的个性、文化和良好形象塑造于人们心中，并占据一定的位置。

莲城建设集团发源于中国西部地区内河第一大港——贵港市。郁江之水的孕育和洗涤，造就了今天的莲城——贵港市数一数二的建筑企业。从刚开始的名不见经传，到小有名气，到誉满港南，再到今天。四十多年的过去，印证的是莲城人脚踏实地、艰苦创业的追梦历程。所以，荣耀广西必将成为莲城建设集团新的里程碑，全体莲城人也必将为此全力以赴、扛鼎前行！

2、企业使命：和谐稳定  持续发展

企业使命是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的。

一个社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。伴随着产业化、规模化、多元化的发展，莲城建设集团必将面临建筑项目遍布各地，点多、线长、面广，力量分散，人员结构复杂，管理效率低等诸多问题。要想让分散在异地的单位凝聚归一，实现步调一致、稳定有序、长久发展，就必须以科学发展观为统领，以精心创建和谐企业己任，这也是莲城建设集团矢志不渝的企业使命。

3、企业愿景：建人间美景  筑百年莲城

企业愿景是对企业未来状况的美好憧憬，是企业努力追求的理想和抱负。

每一个百年企业必定超脱于本身而成为一个时代的印记。莲城建设集团伴随着贵港市的发展而发展，扎根于贵港市港南区，随郁江之水源远流长至今。公司的工程作品遍布贵港大地，成就了许多贵港人的家业，承载了许多贵港人的记忆和梦想，这让公司的发展多了一份传承的意义。为此，公司唯有不忘初心、不辱使命，继续以“美景”般的建筑为追求和依托，为贵港、广西、乃至全国奉献更多精品，勇创莲城之百年功业。

4、企业精神——团结务实  自强不息  勇于创新

企业精神是企业之魂，是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业经营管理的指导思想，是塑造良好企业形象的恒定的、持久的动力源，是构成企业文化的基石。企业精神可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力，支撑企业长期持续发展下去。

“团结务实、自强不息、勇于创新”的莲城企业精神是我们在长期的经营实践中自觉形成的，经过全体莲城人认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行为准则，是莲城经营方针、经营思想、经营作风等的概括反映。它既体现了中华民族精神和莲城文化的精髓，又体现了现代企业发展应具备的文化特质和内涵。

团结务实

“团结”来源于近代女性的手工编织用语，“团”原指线团，“结”原指绕结。绕结在一起的线紧密，难以拆开，因此“团结”就有了和睦、不可离间的意思。团结务实需要每个莲城人都真诚地对待身边的每一个人，彼此之间互相帮助。团结很大程度上源于包容，唯有包容，才能求同存异，在多样中求得统一；唯有包容，才能形成和谐有序的工作氛围，愉悦身心，提高效率。“务实”就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神，正所谓“大人不华，君子务实”。务实的莲城人排斥“虚妄”，拒绝“空想”，鄙视“华而不实”，追求“踏实干事”的工作态度和“充实有活力”的企业氛围。

自强不息

自强不息来源于《易经》中的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。人源于天地，是天地的派生物，天地之道就是人生之道，所以做人也应像天一样，力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；像大地一样，增厚美德，容载万物，承担事业。人的先天能力有大有小，但是决定一个人成功与否的关键因素在于是否能够勤奋，是否能够坚持不懈。我们需要的正是品行端正、勤奋敬业，能够在修养、能力等方面不断学习、进步，并持之以恒、埋头苦干的人。

勇于创新

“万物变化兮，固无休息。” 世界是不停变化的，永不休止。变化的世界要求我们不断创新、求新、求变，以适应外部环境的改变。创新的内容可以是自己的习惯、工作方法，也可以是企业的战略、制度、组织架构等。创新势必改变固有的东西，势必存在风险，我们不能因为害怕失败或无法适应而固步自封、踌躇不前。唯有勇于创新，才能实现一个团队更大的发展和跨越。莲城集团一路走来的历史也证明了，唯有勇于创新、不断创新才能推动企业持续健康发展。

5、企业目标：莲城风范  行业楷模

企业只有通过竞争，才能显现出高低优劣。长久以来，莲城建设集团严格遵守和执行行业规范，并以此为基础，树立和发挥精品意识，不断推陈出新，以发展的眼光做当世之建筑，立足市场，勇立潮头，用实际行动持续不断地贡献了一幢幢建筑精品，赢得了客户的交口称赞，生动演绎了“莲城风范、行业楷模”的口碑佳话。

6、经营宗旨：创造价值 造福员工 回报社会

莲城建设集团致力于以卓越的技术创新、业务创新和管理创新，为组成社会的各个不同利益群体创造共性的价值和个性的价值，通过为社会持续创造价值来实现企业价值的不断增值。同时，也要通过企业的薪酬福利政策，让员工共享企业的发展成果。

坚持持续创造价值的价值观，使莲城建设集团能够把长期利益和短期利益相结合，把企业的价值创造和社会利益增加相结合，关注于持续性的服务能力和价值创造能力，从而与社会共同成长，成为社会各界永远可以信赖和依靠的伙伴，使企业的价值得到不断提升。

7、经营理念——诚信为本 服务致胜

诚信在《说文解字》中的解释是：“诚，信也”，“信，诚也”。可见，诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信。

人无信不立，企业无信不存。对于个人来说，诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。对于一个企业来说，只有守信用、讲品德，才能从根本上做好行业品牌，树立良好的企业形象。

“诚”是一个优秀企业生存发展的最根本行为准则，是竞争力，“诚信为本，服务致胜”是企业生存和发展的根本。莲城建设集团在走品牌化、国际化发展的道路上，要把诚信作为树立和落实企业价值观的基本要求。莲城建设集团始终奉行“诚实守信、一诺千金”的原则，视质量为生命、以诚信为根本，严守职业道德，严格质量标准，严把施工环节，切实维护业主权益，认真履行社会责任，依法经营，规范运作，真诚合作，共赢发展。

8、管理理念：崇尚责任  崇尚竞争  追求品质  追求高效

人活着就有责任，无论精英还是平民。有责任感的人，追求“老者安之，朋友信之，少者怀之”的人生境界；有责任感的人，对自己负责，对家庭负责，对社会负责，受人尊敬，让人放心；有责任感的人，能成就事业，能完善自我，更具强者的魅力人格。

“人生如逆水行舟，不进则退”。竞争是决定人类进步的重要因素。如果没有竞争，远古时代的水中的细胞又为什么发展成动物和植物？又何必分化出不同种类呢？如果没有竞争，人又怎么会进化呢？所以，竞争是有益的，竞争催人振奋，使人精神百倍。竞争是长途中的加油站，是沙漠中的绿洲，是大海中航行的小船的双桨。竞争给予人最大的奋斗希望，极大的鼓舞着人们的斗志。竞争就是人类进步的必需品。

追求品质是永无止境的，正所谓“没有最好，只有更好”。持续改进是每个组织永恒的追求、永恒的目标、永恒的活动，只有坚持持续改进，组织才能不断进步。纵观国内外，每一个长盛不衰的知名企业，其产品或服务，都离不了过硬的品质。人们说：质量是企业的生命，是企业的灵魂。这是对品质的重要性的高度提炼和浓缩。企业要生存和发展，必须千方百计致力于提高品质。

追求高效管理，是企业管理的最核心问题，也是最难做到、最难做好的问题。正所谓“时间就是金钱，效率就是生命”，没有效率的企业就是一个等待死亡的生命，提升企业的效率就是为企业不断地输血，直到企业重新焕发活力。效率是企业提升自身竞争力的基础，在当前这个竞争日益激烈的现代市场环境下，如何让企业保持高效的运行已成为验证企业发展前途的重要标准。

9、发展理念：恪守承诺  铸造精品

诺,《说文解字》释为：“奉也，受也”，本义是“捧着”,后来演变为“承担”的意思。承诺不只是口头答应，说说而已，而是需要用行动跟进“用行动说话的”。尊重承诺等于建立了公司的信誉，这是一个公司的品牌效应。

承诺是重要的生产力，言必行，行必果。承诺是创造别人度量公司的一个标准，承诺是体现公司言行一致的方式。“诺”是宣言，是用来检视“承”的标准。因此只“承”不“诺”从某种意义上说，就是不敢宣言一个标准出来，不让他人有评估自己的机会。“一诺千金”，承诺是一种自律，他人相信你的承诺是基于你的诚信，实现承诺的方法是聚焦。

“筑造精品”体现了莲城在未来的产业发展中将承担发挥行业优势，成就卓越品质的铸炼。注重品质、追求品质是莲城对社会负责的最佳体现方式。

10、服务理念：发现并满足客户的需要

我们认为，善于发现客户要求是服务的至高境界，只有不断发现客户的需求，工作才能有方向，才能最大限度地满足客户的需要，超越客户期望。   

11、人才理念：企业熔炼人才  人才铸造企业

人才是企业兴亡的关键。当今企业的竞争，就是人才的竞争。我们认为，市场经济环境下，企业与人才之间的关系需要靠新的模式来确定，有种新的模式就是企业与人才之间的“心理契约”。以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。一方面要依据市场法规确定人才与企业双方的权力、义务、利益关系；另一方面又要求企业与人才一道建立共同远景，在共同远景基础上就核心价值观达成共识，培养人才的职业道德，实现人才的自我发展与管理。企业要关注人才对组织的心理期望，与组织对人才的心理期望之间达成一种"默契"，在企业和人才之间建立信任与承诺关系，实现人才自主管理，企业与人才双赢的战略合作伙伴关系，个人与组织共同成长和发展。

12、安全理念：珍惜生命价值  构筑美好生活

人是企业第一生产要素，莲城重视任何员工的生命，时刻坚持以人为本的理念,把从事生产活动的员工和生产场所周围的群众作为关注的中心，通过给员工提供并保持良好的安全防护设施和用品、提供良好的施工环境，促进企业的文明安全生产,保证员工和社会成员的安全和健康，构筑起美好的工作和生活环境。

13、质量理念：依靠科技  提升品质  细节入手  服务客户 

科技是莲城先进生产力的代表，是提升品质的客观保证，细节入手是莲城质量管理的特色和优势，它把质量管理理念落实到细节过程控制之中，细化到每一项制度之中，贯穿于日常管理行为之中，依靠每一环工序的高品质塑造精品工程，以此更好的服务客户。

大礼不辞小让，细节决定成败。对个人来说，细节体现着素质；对部门来说，细节代表形象；对事业来说，细节决定着成败。

14、环保理念：建筑与绿色共生  发展和生态协调

基于生态学原理规划、建设和管理的群体和单体建筑及其周边的环境体系。其设计、建造、维护与管理必须以强化内外生态服务功能为宗旨，达到经济、自然和人文三大生态目标，实现生态健康的净化、绿化、美化、活化、文化五化需求。以人、建筑和自然环境的协调发展为目标，在利用天然条件和人工手段创造良好、健康的居住环境的同时，尽可能地控制和减少对自然环境的使用和破坏，体现向大自然的索取和回报之间的平衡、和谐。 

15、企业价值观：专业 安全 担当 执行 关爱 诚信 共赢

专业：技术专业、服务专业、管理专业、形象专业

安全：工程安全、人员安全、资金安全、环境安全

担当：主动进取、谋而后定、敢作敢为、率先垂范

执行：令行禁止、绝对服从、脚踏实地、知行合一

关爱：关爱生命、关注成长、关心家庭、关怀社会

诚信：言必诚信、行必忠正、精诚所至、金石为开

共赢：基于互敬、寻求互惠、合作无间、相得益彰

16、企业口号：莲城是我家  建设千万家

《孟子·公孙丑下》有云：“天时不如地利，地利不如人和”。对此，莲城建设集团奉行“莲城一家亲”文化，全体莲城人都要牢记“莲城一家人”意识，在“一家亲”的团队文化和既定目标的指引下，统一思想，集中行动，牢固树立大局意识、创新意识、奋进意识，逐步实现“共同建设、共同增效、共同创收、共享共赢”的局面，做到聚企业人心、扬企业名气、建企业丰碑。与此同时，要注意与集团公司保持荣辱一致，努力建造优质、良信、精品工程，诚信社会、尽责国家，维护好荣誉平台，为我们的“家”建业，为全社会建功！